Pied Piper

개인적으로 글씨체가 마음에 안 들면 글도 제대로 안 써지는 1人(글 장인이 아니라서 도구를 많이 탐).

그런데 한컴오피스 한글의 기본 글꼴인 함초롱바탕은 영 내 취향이 아니라

매번 새 문서 생성할 때마다 글씨체부터 바꾼다.

오늘도 문서 작성하려고 한글을 켜고 글씨체를 바꾸려고 커서 딱 갖다 대는데

갑자기 이게 굉장히 비효율적이고 귀찮게 느껴지는 거라.

그래서 한글의 폰트 기본값을 바꾸는 방법에 대해 알아보았다.

간단히 요약하자면 한글의 기본 폰트는 '스타일' 메뉴를 통해 변경할 수 있다.

① 저 [스타일] 메뉴 버튼을 클릭하거나, 단축키 [F6]을 눌러 스타일 메뉴로 진입한다.

② '스타일 목록'이 '바탕글'에 체크되어있는지를 확인하고

기본 글꼴 정보를 바꾸기 위해 위 사진에서 붉은 상자로 표시된 버튼을 클릭해준다!

③ 진입한 '글자 모양' 메뉴에서 윗 사진과 같이 원하는 글꼴로 변경해준다.

나는 작성한 문서를 다른 사람들이 받았을 때의 호환성을 생각하여

함초롱바탕과 마찬가지로 한글 사용 시 기본 설치되는 '한컴바탕'으로 기본 글꼴을 변경하였다.

④ 노란 원 부분의 정보가 설정한 글꼴로 변경되었는지를 확인하고 '설정'을 클릭하여 변경을 마친다!

⑤ 이번엔 해당 스타일을 기본값으로 저장해줘야 한다.

다시 한번 [스타일] 메뉴 버튼이나 단축키 [F6]을 눌러 스타일 메뉴 진입.

⑥ 스타일 메뉴에서 위 사진의 붉은 박스로 표시된 '스타일 내보내기' 버튼을 클릭!

⑦ 하단의 '파일 선택' 부분에서 역삼각형 아이콘을 클릭해

드롭다운 메뉴를 활성화해 주고

그 안의 'Normal' 항목을 클릭해준다.

※ 버전에 따라 이 '스타일 내보내기' 창의 모양이 사진과 다를 수 있다.

나는 '파일 선택'이 창의 우하단에 있지만 중앙 상단에 있는 경우도 많았음.

그런 경우 '파일 선택' 부분의 역삼각형을 클릭해보면 '한글 기본 스타일'이라는 항목이 있을 것인데,

그걸 클릭해서 선택해주면 된다. 

⑧ 현재 스타일의 '바탕글'을 클릭하고 '>' 모양의 버튼을 눌러

한글 기본값 설정에 현재 바탕글 스타일을 덮어 씌운다.

⑨ '스타일 내보내기'에서 스타일을 덮어씌워주고

'스타일' 메뉴로 빠져나오면 마지막으로 '설정'을 클릭해

덮어 씌운 설정값을 기본값으로 적용해준다.

⑩ 이제 한컴오피스 한글의 기본 글꼴이 '한컴바탕'으로 변경되었다!

새 문서를 켜도 다른 글꼴로 바꾸지 않아도 된다^~^

어휴 이제 좀 편하게 쓰겠네.

매번 함초롱바탕이 마음에 들지 않아 글꼴 바꾸는 수고 하신 분들이 본 포스팅으로 좀 더 편해지시길 바라면서

오늘의 '내알정' 한컴오피스 한글 시작 기본 글꼴 변경하기 포스팅

~끗~

매번 계산해보기는 귀찮지만 모이면 나름 쏠쏠한 것이 주휴수당!

5인 이하 사업장에서도 필수로 지급해야 하는 것이지만

일부 사업장에서는 아르바이트생에게 주휴수당을 지급하지 않아 법적으로 문제가 되기도 한다.

특히 편의점 알바에서 그런 경우를 많이 봤던 듯.

나도 갖은 알바를 다 해보았고,

꼭 아르바이트가 아니더라도 주휴수당은 지급되어야 하는 것이기에...!

오늘은 주휴수당에 대해 정리해보고 계산 예시를 한번 들어보겠다.

주휴수당이 뭐예요?

근로기준법 왈 고용자(사용자)는 모든 근로자에게 1주일 1회 이상의 유급 휴가를 주어야 한다.

이 때 유급 휴가는 반드시 주말(토, 일)이 아니어도 된다.

우리가 받는 주휴수당은 이 유급휴일로 인해 지급받는 수당이라고 보면 된다!

주휴수당 수급 기준

주휴수당을 받기 위해서는 다음의 두 가지 조건을 모두 만족해야 한다.

1. 한 주 정해진 소정 근로일수를 모두 채워야 한다.

2. 근무시간이 주 15시간 이상 되어야 한다.

* 소정 근로일이란? *

법정 근로시간 안에서 사용자와 근로자가 정한 근로시간.

ex) 하루 4시간씩 평일 출근으로 계약했을 경우

소정근로일: 1주일 기준 5일

근로시간: 25시간

예시를 하나 더 들어볼까? 예를 들어 사용자와 근로자가 4시간씩 4일 근무를 하기로 정했다고 하자.

이 때 원래 월, 화, 목, 금의 4일을 근무하기로 했으나

사용자나 근로자가 사정이 생겨 목요일 대신 수요일에 4시간 근무를 하기로 한 주가 있었다.

그렇다면 그 주는 주휴수당이 나올까?

사용자와 근로자가 서로 합의가 되었다면, 결론적으로는 나온다.

왜냐하면 이 경우 정해진 소정 근로일이 4일이고 근로시간이 16시간이라고 볼 수 있는데,

목요일 대신 수요일에 근무를 했더라도 소정 근로일과 근로시간을 지킨 것에 해당하기 때문이다.

관련 링크: http://seoul.nodong.org/xe/board_Czap20/155220

그럼 주휴수당은 어떻게 계산하나요?

근로기준법에서 하루 근무시간을 8시간으로 정하고 있기 때문에 주휴수당 계산 기준은 8시간이다.

그러므로 하루 8시간 미만으로 근무하는 근로자의 경우 보정이 들어가고,

40시간을 초과하는 연장근로는 주휴수당 계산시 포함되지 않는다.

주휴수당 계산식

주휴수당 = (1주일 총 소정근로시간/40시간) X 8시간 X 근로자의 시급

예를 들어 시급 9천원을 받으면서 주 4일 4시간씩, 총 16시간을 일하는 근로자의 경우 1주 근무에 받게 되는 주휴수당은

(16시간/40시간) X 8시간 X 9000원 = 28,800원

이 된다.

아래는 이렇게 직접 계산하기 귀찮을 때 내가 사용하는 주휴수당 계산기.

시급계산기, 월급계산기, 야간수당 계산기도 있으니

직접 계산하기 귀찮으신 분들은 들어가서 간편히 계산해보시길.

원래 수학도 사람은 원리만 알면 되고 있으면 계산은 계산기가 하는 거니까~_~

그럼 오늘의 내알정, 내가 알아두려고 정리하는 주휴수당 계산법

~정리 끗~